張家峁礦業公司通維準備工區始終將班組建設作為夯實管理基礎、提升核心競爭力的重要途徑，重點圍繞管理規范化、能力專業化、安全常態化、文化特色化目標，系統扎實推進各項工作，鍛造出一支素質過硬、作風優良、戰斗力強的班組隊伍，為公司安全生產筑牢堅實屏障。

完善管理體系，構建制度保障基石

該工區全面推行班組標準化管理，對設備維護、生產操作等全流程工作進行梳理，細化崗位操作規程、工作流程及質量標準，形成規范化作業體系，確保班組各項工作有章可循。同時，將安全生產、任務進度、質量管控、隱患排查整改等核心指標納入考核體系，充分調動全員參與班組建設的積極性和主動性。

強化技能培訓，鍛造專業人才梯隊

為打造學習型班組，該工區構建起“傳、練、賽”三位一體的培訓體系。開展“結對幫帶”活動，精心選拔經驗豐富的老師傅與新入職職工結成對子，通過“一對一”指導，助力新入職職工快速掌握崗位技能。另外常態化崗位練兵、技術比武等活動，營造比學趕超的濃厚氛圍，以實戰化訓練推動職工技能水平不斷突破，促進班組整體素質進階，為工區發展儲備專業人才。

筑牢安全防線，織密風險防控網絡

該工區將安全生產視為重中之重，創新構建“全員、全過程、全方位”的安全管理模式。充分利用班前會、班后會及周三學習日等時間，開展安全理念宣貫、崗位標準學習和事故案例剖析，強化職工事前預防和應急處置能力，從思想根源筑牢安全防線。另外常態化落實隱患排查制度，對設備設施、作業環境進行全流程、無死角排查，確保隱患早發現、早整改，將風險消除在萌芽狀態，為安全生產保駕護航。

培育特色文化，增強班組凝聚力

該工區高度重視班組文化建設，以文化凝聚人心、激發活力，著力打造獨具特色的班組文化。精心打造班組文化墻，展示班組特色、安全標語等內容，營造積極向上的文化氛圍，增強職工認同感和自豪感。常態化開展象棋比賽、茶話會等豐富多彩的文體活動，為職工搭建溝通交流平臺，增進彼此情誼，提升團隊凝聚力與歸屬感。（黃元葵）