在張家峁礦業公司，李文強是一位默默發光的“檢修專家”。他以精湛的技術、無私的奉獻與卓越的創新精神，在平凡崗位上創造了非凡業績，先后榮獲“陜西省職工優秀科技創新成果銅獎”、公司“勞動模范”、“安全先進工作者”等榮譽稱號，用實際行動詮釋著新時代勞動者的責任與擔當。

1983年出生的李文強，2001年便投身于機電維修領域，在韓城礦務局積累了最初的工作經驗。2009年，年僅26歲的他，毅然離開關中故土和親人，奔赴近800公里外的陜北高原，加入張家峁礦業公司。面對陌生環境和艱苦條件，他沒有絲毫退縮，而是把新崗位當作成長的機遇，迅速投入到工作中。

精準檢修，守護設備穩定運行

銷售中心的運銷設備點多、線長，管理難度大。李文強深知設備穩定運行對企業的重要性，他根據設備的各類特性，將設備按電氣、液壓、機械三大板塊精準分類，制定出詳細的班組和個人檢修計劃。他通過工作單和工分制，充分調動檢修人員的積極性。在日常工作中，他總是提前謀劃，夏天就考慮冬天設備可能出現的問題，冬天又為夏天設備的穩定運行做準備。在他的努力下，銷售中心設備完好率常年保持在98％以上，運煤客戶滿意度高達100%，為企業的穩定運營提供了堅實保障。

攻堅克難，傳承“三特”精神力量

陜北的極寒天氣給設備帶來了諸多挑戰。計量地磅下傳感器在低溫下頻繁故障，導致運煤車輛滯留，李文強帶領檢修班組積極應對，調整傳感器點位，徒手清理凍冰，連續三天堅守在磅房，直至問題解決。快速裝車站601機頭電機出現異響，為不影響鐵運裝車，他選擇在下午4點開始檢修，帶領檢修班組在高空狹小空間內，停電閉鎖、掛倒鏈、拆螺栓……一道道工序有條不紊地進行，連續作業數個小時后順利完成任務。面對新增破碎系統的頂倉壓力問題，他主動鉆研，提出調整破碎機粒度的方案，連夜帶領班組成員改造設備，有效緩解了頂倉對生產的壓力。多年來，他手機24小時開機，只要設備出現問題，他總能在第一時間趕到現場，用實際行動詮釋了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的“三特”精神。

創新引領，推動智慧運銷變革

隨著時代發展，李文強敏銳地意識到煤炭運銷智能化的趨勢。他積極探索，將刷卡取電、遠程裝車、二維碼巡檢等一系列新技術融入銷售工作。如今，運煤司機從進入廠區到完成裝運不足10分鐘，地銷班組工作環境顯著改善，人員也精簡至每班6人。由他主持的小改小革、技術創新近80項，這些創新實踐，不僅提升了工作效率和質量，也為公司的可持續發展注入了新動力。

李文強在平凡的崗位上，以不平凡的堅守和付出，為安全運銷保駕護航，為公司高質量發展貢獻力量，用奮斗者的姿態擦亮了新時代勞動者的底色。