春回大地，處處生機盎然，民生福祉的提升為職工生活增添了更多溫暖與希望。近年來，張家峁礦業公司堅持以職工為中心，扎實辦好一件件惠民生、暖民心、順民意的實事，使廣大職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障，為該公司高質量發展提供堅實支撐。

推進“民生清單”變為“幸福賬單”

民生改善只有進行時，沒有完成時。近期，該公司共梳理民生項目29件，已落實完成19件，剩余10件項目正在有序穩步推進中。

該公司結合中層管理人員“六個一”走基層活動，堅持問計于職工，問需于職工，把職工需要作為制定年度“民生清單”的首要原則。各部門共同發力，高標準推進，細化責任分工、確定階段目標、強化過程監督，確保各項民生工程提前有序完成。

對于該公司采掘工區提出的“井下膠靴在使用過后極為潮濕，上班會捂腳且更衣柜無法烘干存放靴子的問題”，該公司討論決定，在井口配備智能烘靴機，該設備投入使用后，顯著緩解了職工靴子潮濕的困擾，有效提升了職工的工作舒適度……

隨著一件件民生實事接連落地，一幅幅民生愿景變成現實，該公司的“民生清單”越建越薄，“幸福賬單”越干越長，受到了職工們的一致認可。

聚焦“民有所呼”做到“我必有應”

念“民之所憂”，行“民之所盼”。該公司注重在“聽民聲”中找問題，充分了解職工對生活及辦公設施等方面升級改造的需求。針對職工反映“換衣箱較為陳舊，空間有限，冬天存放衣服不便”的問題，該公司立即展開調研，由后勤服務中心推進“智能更衣柜升級項目”，及時更換600組更衣柜，通過引入人臉識別、智能鎖控等技術，實現24小時便捷存取，空間面積也較原先增大一倍。

今年以來，該公司累計維修生活福利設施300余次，處理各類管路問題、電路問題90余次，為公寓樓更換床鋪150余張，發放床品200余套。

與此同時，該公司對職工浴室實施了全面翻新。通過升級熱水供應系統和安裝先進的淋浴噴頭，對洗浴設施進行了改造，從而顯著提升了洗浴時的舒適度。加強了浴室衛生管理工作。包括增加清潔人員配置，定期對浴室進行全面清潔和消毒，以及安裝通風設備以確保空氣持續流通，有效防止潮濕問題和異味產生。

職工“關鍵小事”就是“頭等大事”

小事見擔當，枝葉總關情。該公司深入貫徹落實“持續改善民生，深入推進‘幸福陜煤’建設”工作要求，堅持把職工的“關鍵小事”當作“頭等大事”。該公司工會干部每月開展下基層、進班組調研，變“被動接訪”為“主動下訪”，做到矛盾發現在一線，問題解決在一線。

聽民聲心愿，應民生期盼。該公司工會先后制定“雙服務”10項工作清單，構建金秋助學、女工關愛、困難幫扶、夏送清涼、冬送溫暖“5大關愛幫扶體系”。針對收入低、患病、失業、子女上學、遭受意外等5類困難職工群體，實施精準幫扶。

對有困難的職工建立困難職工臺賬，詳細記錄職工的家庭住址、家庭成員、家庭收支情況、致困原因等，幫助解決在就醫、子女上學等方面面臨的困難，做到“哪里職工有困難，組織的關懷就送到哪里”，使廣大職工真切感受到該公司的關懷和溫暖。

金杯銀杯，不如職工的好口碑！一項項民生實事，之所以在群眾中產生強烈反響，就是因為付出了真心、傾注了真情、辦出了實效。保障和改善民生沒有終點站，只有新起點，該公司將不斷提升民生福祉，讓更多溫暖流淌進職工心窩里，讓礦區變得更加絢麗多彩、更加和諧幸福。（李卓越）