2025年2月8日，長治市中醫醫院“中層干部管理能力提升培訓班”在市委黨校正式啟動，黨委書記、院長劉忠理帶領全院中層干部進行為期三天的封閉式集訓。本次培訓以“管理自己、管理他人、管理團隊、管理業務”為核心內容，聚焦全球醫療環境加速變革與公立醫院高質量發展新要求，依托“理論+實戰”雙輪驅動模式，助力中層干部牢固樹立現代醫院管理理念，運用新思維、新視角、新方法深入剖析、精準破解醫院管理中的問題，著重培養前瞻眼光與主動行為能力，鍛造一支“懂業務、精管理、善創新”的中堅力量，為深入推進醫院內涵式高質量發展增添新的活力與動能。

開班動員：掌握“破局之道”，提高新形勢下中層干部管理能力素質

在開班儀式上，黨委書記、院長劉忠理以“掌握“破局之道”，提高新形勢下中層干部管理能力素質”為題作動員講話，圍繞從思想上解決“為什么學”、從方向上解決“學什么”、從措施上解決“怎么學”三個層次，以世界頂級醫院如梅奧診所和克利夫蘭診所重組優化資源配置、“三明醫改”模式加速推進以及新一輪醫改形勢為出發點，要求作為醫院頂層戰略與具體科室執行之間橋梁的中層干部增強“本領恐慌”意識，帶著科室運營管理的問題與痛點全身心投入學習，將學習培訓成果與醫院未來高質量發展面臨的新情況、新問題相結合，與中醫藥新質生產力培育、智慧醫院建設、數字中醫和AI中醫技術應用、學科體系內涵提升、項目推進等重大課題相結合，進一步提升醫療服務質量和管理效能，在時代變革中掌握“破局之道”，做到思想上有新提高、理論上有新收獲、工作上有新突破，為提升醫院現代化精細化管理水平，助推醫院高質量發展行穩致遠做出新的更大貢獻。

課程聚焦：直擊管理痛點的“沉浸式”賦能

黨委書記、院長劉忠理作了以《提能力，強內涵，構建新時代學科體系》的為題的主旨演講，為醫院未來高質量發展謀篇布局,劉書記對目前醫院的學科發展現狀進行了分析，提出未來醫學學科發展的規劃布局，要求全院中層干部要把院級規劃在科室落地執行，做好學科定位、團隊管理與創新，助力提升醫療服務水平。

在未來兩天的培訓中，清華大學職業素質訓練專家宋振杰教授將以“贏在管理”為主題從管理自己、管理他人、管理團隊、管理業務等方面通過專題講座、情景實訓、等創新形式為醫院從層骨干隊伍注入新年“第一劑”管理動能。

此次系統性管理培訓的啟動，標志著醫院從規模擴張向內涵式發展轉型邁出關鍵步伐。醫院將以"頭雁計劃"為引領，高質量推進管理人才培養工程，著力打造一支"懂業務、精管理、善創新"的復合型干部隊伍，全面構建具有中醫特色的現代醫院管理體系。通過實施人才培養“青苗+杏林+頭雁+星火”四大計劃，醫院將進一步完善干部培養機制，強化績效考核，推動管理創新成果轉化，促進中醫藥傳承創新發展，奮力譜寫中國式現代化"長治中醫"新篇章。

                                                                                                  責  編；張利文