這里是老作家李云德筆下的“沸騰的群山”，六十年前礦山工人們的創(chuàng)業(yè)激情和建設(shè)場(chǎng)景，給我們留下了抹不去的記憶。

這里被譽(yù)為“共和國(guó)的冶金礦業(yè)長(zhǎng)子”，幾代人的前赴后繼，使這里變成了鞍鋼的“鐵料糧倉(cāng)”和“效益銀行”。

這里還是工人雷鋒生活和工作過(guò)的地方，在幾十年的建設(shè)和發(fā)展中，職工們追尋榜樣的足跡，讓這里勞模輩出。

在歷史的跨越中，弓長(zhǎng)嶺礦業(yè)公司不僅為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，還以自己厚重的文化底蘊(yùn)，積淀了寶貴的精神財(cái)富。

倍加珍惜自己的文化底蘊(yùn)，深度挖掘?qū)氋F的精神財(cái)富，弓礦公司經(jīng)過(guò)不懈的努力和長(zhǎng)期的沉淀，形成了自己獨(dú)具特色的企業(yè)文化，打造出了凝心聚力、奮發(fā)向上的弓礦力量。

——以球團(tuán)品牌全國(guó)領(lǐng)先、全面建設(shè)一流企業(yè)為目標(biāo)，打造“叫得響的弓礦力量”。“要做就做最好，要爭(zhēng)就爭(zhēng)第一，要干就干一流”，這是弓礦職工對(duì)待職業(yè)的神圣情感，對(duì)待事業(yè)的至上境界。

為了實(shí)現(xiàn)弓礦公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，公司提出了“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極落實(shí)礦業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造能夠引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的礦山企業(yè)”的目標(biāo)。

球團(tuán)廠始建于2003年，歷經(jīng)十年不懈努力，打造出了全國(guó)領(lǐng)先的球團(tuán)品牌，球團(tuán)礦全鐵品位65.5%以上，加工成本及各項(xiàng)技經(jīng)指標(biāo)全國(guó)領(lǐng)先，其產(chǎn)品質(zhì)量一流、工藝技術(shù)一流、經(jīng)營(yíng)管理一流、企業(yè)環(huán)境一流、職工素質(zhì)一流，成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的龍頭企業(yè)，企業(yè)的知名度和美譽(yù)度享譽(yù)全國(guó)。

2005年正式投產(chǎn)的赤鐵礦新工藝生產(chǎn)線，經(jīng)過(guò)近些年攻關(guān)和科學(xué)管理，在保持尾礦品位不變的前提下，精礦品位逐年優(yōu)化，目前在國(guó)內(nèi)排行第一 。

——以綠色低碳、環(huán)境美化為標(biāo)志，打造“看得見的弓礦力量”。建設(shè)綠色低碳、環(huán)境美化的新型現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)，一直是弓礦公司的追求，并且正在一步步變成現(xiàn)實(shí)。

記者在球團(tuán)二廠采訪時(shí)，看到廠區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)車間煙囪中排放的廢氣都是無(wú)色的，廠區(qū)內(nèi)的各條道路整潔干凈。廠領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，弓礦公司為了實(shí)現(xiàn)綠色低碳生產(chǎn)，全面完成了環(huán)保工藝和設(shè)施的全面改造升級(jí)，將生產(chǎn)粉塵排放量降到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)以下。

公司還把礦山工業(yè)用水形成閉路循環(huán)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)廢水“零排放”。與此同時(shí)，采取空地造綠、拆房擴(kuò)綠、拆墻透綠、墻上掛綠，見縫插綠、整治添綠等多種途徑，增加綠地面積。僅在球團(tuán)二廠一個(gè)廠區(qū)內(nèi)，植被品種已經(jīng)達(dá)到上千種。

——以管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為標(biāo)準(zhǔn)，打造“摸得著的弓礦力量”。在弓礦公司2300臺(tái)工作電腦上，屏保畫面統(tǒng)一設(shè)置主題為“全方位打造凝心聚力奮發(fā)向上的弓礦力量”頁(yè)面，使兩級(jí)機(jī)關(guān)干部在工作間隙都能了解企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)。

在弓礦公司，企業(yè)文化已經(jīng)融會(huì)貫通到各個(gè)單位各個(gè)層面。

井下礦根據(jù)地下礦山的特點(diǎn)，以安全文化和勞模文化為重點(diǎn)，推介安全經(jīng)驗(yàn)和做法。

露天礦則以礦產(chǎn)資源保護(hù)為重點(diǎn)全力打造管理文化、安全文化、大練兵品牌文化，形成“魅力露天”三項(xiàng)特色企業(yè)文化。

公司各基層單位，根據(jù)工作實(shí)際巧設(shè)載體，把企業(yè)文化推進(jìn)基層、深入一線，幫助職工解決安全、生產(chǎn)、設(shè)備、管理等方面問題，形成依法治企、特色鮮明的管理文化體系。

——以“學(xué)習(xí)當(dāng)代雷鋒郭明義，做高品位弓礦人”為核心，打造“用得上的弓礦力量”。“只為成功想辦法，不為失敗找理由”。這是弓礦公司干部職工的工作準(zhǔn)則。

在2010年職工崗位技術(shù)大練兵活動(dòng)中，占鞍鋼職工總?cè)藬?shù)5%的弓礦公司，奪得技術(shù)狀元的人數(shù)竟占到21%，在同行業(yè)中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。

露天鐵礦推進(jìn)“融入進(jìn)入”TnPM入階工作，為企業(yè)帶來(lái)了顯著變化：設(shè)備故障率明顯下降，夜班故障降低了85%，白班故障率降低到0.5%，計(jì)劃?rùn)z修執(zhí)行率達(dá)到98%，杜絕了點(diǎn)檢維護(hù)潤(rùn)滑等責(zé)任事故。

公司通過(guò)深入開展社會(huì)主義榮辱觀和職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德教育，大力加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、生產(chǎn)操作人才隊(duì)伍建設(shè)，在職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，培育一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、能征善戰(zhàn)的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)的活力。

——以弓礦美好的發(fā)展愿景為引領(lǐng)，營(yíng)造“凝心聚力、奮發(fā)向上”的氛圍，打造“留得下的弓礦力量”。充分利用和挖掘自身深厚的文化底蘊(yùn)，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

在井下礦157采礦技術(shù)中心全長(zhǎng)為60米的巷道和休息室內(nèi)，公司設(shè)了一條“企業(yè)文化長(zhǎng)廊”。“ 長(zhǎng)廊”設(shè)計(jì)了企業(yè)精神、歷史記憶、工藝技術(shù)、勞模展示、文化生活五個(gè)板塊，集中展示企業(yè)發(fā)展歷程和發(fā)展藍(lán)圖，展示弓礦人的精神風(fēng)貌。

3月5日，井下鐵礦勞模示范基地建成揭牌。勞?；厥且粔K榮譽(yù)高地，不僅要將其“留得下”，還得要“傳的開”。這里集中展示了4名全國(guó)勞動(dòng)模范、18名省市級(jí)勞動(dòng)模范的風(fēng)采，每一個(gè)到這里參觀學(xué)習(xí)的人都能夠近距離領(lǐng)略到勞模履職奉獻(xiàn)的品格。一個(gè)多月中，全公司已有900多人到這里參觀學(xué)習(xí)，激發(fā)了工作積極性。

“叫得響”“看得見”“摸得著”“用得上”“留得下”，弓礦力量深深地植入了這塊嶺嶺含寶的礦山企業(yè)，深深地滲透到企業(yè)員工的心中，成為企業(yè)的血脈和靈魂。

弓礦力量——這來(lái)自企業(yè)文化的神奇力量，已經(jīng)成為弓礦公司立企之魂，發(fā)展之源。

弓礦力量，正在引領(lǐng)弓礦公司向著“最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力礦山企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)行進(jìn)。

記者感言：

企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)的文化基因和精神支柱。企業(yè)沒有了文化就等于沒有了血脈和靈魂，就會(huì)失去凝聚力、生命力和戰(zhàn)斗力。弓礦公司用先進(jìn)文化理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了制度的剛性約束與文化的柔性自律的有機(jī)統(tǒng)一。弓礦公司傾力打造的企業(yè)文化成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的一面旗幟，成為企業(yè)前行路上凝心聚力、奮發(fā)向上的弓礦力量。這力量鐫刻著弓礦公司特有的文化性格和符號(hào)，這力量來(lái)自于強(qiáng)大的企業(yè)文化內(nèi)核驅(qū)動(dòng)，這力量必將引領(lǐng)弓礦公司打造成為世界一流礦山企業(yè)。（記者趙會(huì)德 徐立 梁劍）

來(lái)源：遼陽(yáng)日?qǐng)?bào)