今年以來，張家峁礦業公司信息化運維工區以“清風工程”為引領，聚焦主體監管筑牢防線、創新宣傳凝聚共識、文化建設浸潤人心，構建起全方位、多層次、立體化的廉潔建設體系，讓“廉動力”成為推動運維工作高質量發展的強勁引擎。

聚焦主體強監管，繃緊運維“廉潔弦”

工區扣“關鍵少數”與“核心環節”，以精準監管織密廉潔防護網，讓權力在陽光下規范運行。

責任“清單化”壓實擔當。制定《廉潔運維主體責任清單》，將工區負責人、技術員、系統管理員等各層級廉潔職責細化分解為16項具體任務，簽訂“一人一單”廉潔承諾書。通過半年責任述職、年度廉潔考核，將責任落實情況與績效掛鉤，形成“層層傳導壓力、人人扛起責任”的監管格局。

監督“立體化”形成合力。組建由黨支部書記、黨風廉政監督員構成的“廉潔運維監督組”，通過線上定期巡查、線下隨機抽查等方式，對運維工區實施“嵌入式”監督。今年以來，累計開展檢查監督7次，廉政談話6次，真正做到“問題早發現、苗頭早制止”。

創新方式促宣傳，展示崇廉“精氣神”

工區突破傳統說教模式，以“沉浸式”“互動式”宣傳激發全員崇廉尚潔的內生動力。

“文化+”創作凝聚共識。開展“廉潔主題黨日”“廉潔標語征集”等活動，鼓勵職工結合崗位實際創作短視頻、漫畫、格言警句。電工顧廣信創作的《清廉》漫畫，以生動形象的方式解讀清正廉潔，獲評工區“最佳廉潔作品”。

“家庭+”聯動筑牢后盾。發起“廉潔家風進萬家”活動，向職工家屬發送《致運維家屬的一封信》，邀請家屬參與“廉潔寄語”征集。工區黨支部書記吳鵬的妻子寫下的“你守系統安全，我護家庭清廉”成為工區“金句”，讓廉潔從“工作要求”升華為“家庭共識”。

打造陣地創環境，營造崇廉“零距離”

工區以“潤物細無聲”的方式打造廉潔文化陣地，讓廉潔理念觸手可及、深入人心。

“線上陣地”全天候浸潤。利用“企業微信”平臺設置“廉潔提醒彈窗”，每日推送一句廉潔格言；職工可線上匿名分享廉潔感悟、舉報問題線索，形成“人人參與、人人監督”的互動氛圍。

“線下陣地”全方位覆蓋。在辦公區打造“廉潔文化牌板”，通過展板展示廉潔漫畫、工區廉潔成果；在值班室等區域張貼“廉潔操作十不準”“風險警示卡”，讓廉潔要求隨處可見、隨時可查。

清風正勁，廉動未來。信息化運維工區以“清風工程”為筆，繪就了一幅廉潔與效能共生、紀律與活力并存的生動畫卷。在這里，每一行代碼都鐫刻著廉潔的承諾，每一次運維都傳遞著正氣的力量，為公司的高質量發展注入了源源不斷的“廉動力”。（侯凱）